Kıdem tazminatı hak etme şartları, işçinin haklarını savunabilmesi ve kıdem tazminatı haklarından mahrum kalmaması için öğrenilmesi gereken bilgilerdir. Kıdem tazminatı alma şartları hakkında eksik bilgiler kişilerin tazminat alacakları durumlarda dahi kıdem tazminatı almadan işyeri ile ilişiklerini kesmesine neden olabilir. Bu yazımızda kıdem tazminatı nedir, kıdem tazminatının hangi durumlarda hak edildiği ve kıdem tazminatının zaman aşımı …
İşveren ve çalışanların işyeri ara dinlenme süreleri hakkında bilgi edinmesi çalışma hayatının verimliliği için oldukça önemlidir. İş Kanununa göre ara dinlenme süreleri işyerlerinde uygulandığında işyerinin verimliliğinin artması ve oluşabilecek anlaşmazlıkların önüne geçilmesi her iki tarafa da fayda sağlayabilecektir. İş Kanununda Ara Dinlenme Süreleri Ne Kadardır? 4857 sayılı İş Kanunu Arar dinlenmesi başlıklı Madde 68’de; 4 …
Çalışma hayatında işveren çalışana zam yapmak zorunda mı değil mi konusu özellikle zam dönemlerinde sorulan bir sorudur. Özellikle ülkemizde oluşan enflasyonist ortam nedeniyle çalışanların aldıkları ücretler ile satın alma gücü arasındaki farkın açılması alınacak zam oranlarının önemini daha da çok artırmakta. İşveren zam yapmak zorunda mı konusunu çözüme ulaştırmak için 4857 sayılı İş Kanunu incelenmelidir. …
İşveren çalışanlarına yemek ve yol parası vermek zorunda mı yoksa değil mi konusu bazı durumlarda ortaya çıkabilmektedir. Genel olarak işyerleri çalışanlarına yemek verebildiği gibi yemek parası da vererek çalışanların kendilerinin yemek ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamaktadır. Diğer yandan da yemek ve yemek parası vermeyen işyerleri de olabilmektedir. Bu durumlara karşı işverenin çalışanlara yemek verme zorunluluğunun olup olmadığı …
İşveren Çalışanlarına Yemek ve Yol Parası Vermek Zorunda mı? Devamı »